Paie et gestion administrative du personnel

Notre service social expérimenté réalise des fiches de paie pour des entreprises de 1 à plus de 60 salariés et pour des activités diverses (restauration, commerces de détail, prestataires de services, industrie, pharmacie,...).

Au delà de la réalisation des bulletins de paie, nous travaillons en amont et en aval sur les problématiques d'entrées et de sorties de personnel :

réalisation des contrats de travail,
choix du contrat aidé adapté à la situation du salarié recruté
procédure de licenciement

Nous intervenons bien entendu aussi au cours de la vie sociale de l'entreprise :

Traitements courants :

Bulletins de paie, déclarations sociales,
Écritures comptables de paie,
Formalités liées à l'embauche des salariés,
Soldes de tout compte, attestations ASSEDIC,
Taxes assises sur les salaires et enquêtes.

Prise en charge de travaux liés à la gestion administrative du personnel :

Attestation maladie,
Gestion des tickets restaurants,
Gestion des compteurs heures et congés payés,
Extractions de données sociales, bilan social,
Mise en ligne sur le site de Monceau Conseil & Audit des informations sociales mensuelles.

Prise en charge de travaux complexes lies au personnel :

Motivation du personnel par la recherche du choix de rémunération optimale du salarié (primes objectifs,...), calcul de la répartition de la participation, ou de l'intéressement,
Calcul des engagements de retraite
Calcul des charges sociales TNS (travailleur non salarié) du gérant majoritaire,
Optimisation de la rémunération du dirigeant (rémunération ou dividendes avec prise en compte de la répercussion en matière de retraite,...).

Suivi de la législation sociale

Respect des conventions collectives et accords d'entreprise
Assistance de votre entreprise dans les relations avec les organismes sociaux
Formalités pour bénéficier des aides à l'emploi

Nous travaillons en partenariat avec des avocats spécialisés en droit social pour des problématiques spécifiques ou potentiellement litigieuses : licenciements à haut risque, contrat de travail de collaborateurs à fort potentiel, commerciaux ou cadre de direction.

Notre cabinet Monceau Conseil & Audit vous propose de prendre en charge la gestion sociale de votre entreprise, en vous assurant un suivi régulier et efficace dans le respect des obligations du droit du travail.